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Krankmeldung beim Arbeitgeber: Frau meldet sich krank

18.05.2020 – zuletzt aktualisiert am: 08.12.2021

Krankmeldung beim Arbeitgeber – So geht's richtig

Wann braucht man eine Krankschreibung? Wie geht die Krankmeldung im Urlaub? Darf man trotzdem arbeiten? ✓ Mit E-Mail-Vorlage ➤ Hier informieren!

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Feiertagszuschlag

Nicht in allen Betrieben ruht an Ostern die Arbeit. Wer an Feiertagen arbeiten darf, welchen Ausgleich Arbeitgeber leisten müssen und wie Feiertagszuschläge zu versteuern sind, klärt dieser Artikel.

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Arztbesuch während der Arbeit

Erkrankte Arbeitnehmer sind per Gesetz verpflichtet, Arztbesuche außerhalb ihrer Arbeitszeit wahrzunehmen. In welchen Fällen eine bezahlte Freistellung dennoch möglich ist, welche Sonderregeln für regelmäßige Behandlungen gelten und ob Arbeitgeber eine Bescheinigung über den Arztbesuch einfordern können, ist hier erklärt.

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Sabatical: Arbeitnehmer nimmt sich eine berufliche Auszeit

23.01.2020 – zuletzt aktualisiert am: 08.12.2021

Sabbatical: Voraussetzungen, Modelle, Vorbereitung

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Üble Nachrede

Üble Nachrede und Verleumdungen am Arbeitsplatz können ernsthafte Folgen haben – für Opfer und Täter. Worin der Unterschied beider Tatbestände liegt, wie sich Betroffene wehren können und welche Pflichten Arbeitgeber haben, um den Betriebsfrieden zu wahren, erklärt dieser Artikel.

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Sportunfall

Sind Arbeitnehmer aufgrund eines Sportunfalls arbeitsunfähig, steht ihnen gegenüber ihrem Arbeitgeber ein Recht auf Lohnfortzahlung zu. Es gibt jedoch Ausnahmen. Wann der Arbeitgeber die Zahlung verweigern kann und wen im Streitfall die Beweislast trifft, erläutert dieser Artikel.

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Geschenke von Geschäftspartnern annehmen?

Wer von einem Geschäftspartner einen Umschlag mit Banknoten annimmt, macht sich der Korruption strafbar. Doch wie sieht es mit der Kiste Wein zu Weihnachten oder der Konzertkarten aus? Welche Geschenke rechtlich unbedenklich sind und wie als Arbeitnehmer vor dem Verdacht der Bestechung schützen, erläutert dieser Artikel.

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Diebstahl im Büro

Was passiert beim Diebstahl unter Kollegen? ✓ Diebstahl beweisen ✓ Wann haftet der Chef? ✓ Klauen = Kündigungsgrund? ➤ Jetzt nachlesen!

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Vergütung ohne Arbeit

Ohne Arbeit kein Lohn – dies besagt das Arbeitsvertragsrecht. Eine Ausnahme stellt der Annahmeverzug dar, in dem sich der Arbeitgeber bei einer nicht rechtswirksamen Kündigung befindet. Wann aufgrund Annahmeverzug Arbeitgeber Lohn ohne Arbeit nachzahlen müssen, erläutert dieser Beitrag.

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Streikrecht

Als Mittel des Arbeitskampfs sind Streiks eine wichtige Handhabe der Arbeitnehmer. Daher gilt für sie ein Streikrecht. Jedoch sind nicht alle Streiks zulässig. Wann ein Streik rechtmäßig ist, welche Streikarten es gibt und wie sich Arbeitnehmer richtig verhalten, erläutert dieser Beitrag.

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