Schwanger in der Probezeit: Ab wann der besondere Kündigungsschutz greift und in welchen Fällen eine Kündigung dennoch zulässig ist – jetzt informieren!
Eine fristlose Kündigung beendet ein Arbeitsverhältnis sofort – sie ist jedoch nur unter strengen Voraussetzungen gültig. Wann eine fristlose Kündigung wirksam ist und was sie von einer außerordentlichen Kündigung unterscheidet – jetzt informieren!
Nicht in allen Betrieben ruht an Ostern die Arbeit. Wer an Feiertagen arbeiten darf, welchen Ausgleich Arbeitgeber leisten müssen und wie Feiertagszuschläge zu versteuern sind, klärt dieser Artikel.
Erkrankte Arbeitnehmer sind per Gesetz verpflichtet, Arztbesuche außerhalb ihrer Arbeitszeit wahrzunehmen. In welchen Fällen eine bezahlte Freistellung dennoch möglich ist, welche Sonderregeln für regelmäßige Behandlungen gelten und ob Arbeitgeber eine Bescheinigung über den Arztbesuch einfordern können, ist hier erklärt.