Üble Nachrede und Verleumdungen am Arbeitsplatz können ernsthafte Folgen haben – für Opfer und Täter. Worin der Unterschied beider Tatbestände liegt, wie sich Betroffene wehren können und welche Pflichten Arbeitgeber haben, um den Betriebsfrieden zu wahren, erklärt dieser Artikel.
Sind Arbeitnehmer aufgrund eines Sportunfalls arbeitsunfähig, steht ihnen gegenüber ihrem Arbeitgeber ein Recht auf Lohnfortzahlung zu. Es gibt jedoch Ausnahmen. Wann der Arbeitgeber die Zahlung verweigern kann und wen im Streitfall die Beweislast trifft, erläutert dieser Artikel.
Ohne Arbeit kein Lohn – dies besagt das Arbeitsvertragsrecht. Eine Ausnahme stellt der Annahmeverzug dar, in dem sich der Arbeitgeber bei einer nicht rechtswirksamen Kündigung befindet. Wann aufgrund Annahmeverzug Arbeitgeber Lohn ohne Arbeit nachzahlen müssen, erläutert dieser Beitrag.
Als Mittel des Arbeitskampfs sind Streiks eine wichtige Handhabe der Arbeitnehmer. Daher gilt für sie ein Streikrecht. Jedoch sind nicht alle Streiks zulässig. Wann ein Streik rechtmäßig ist, welche Streikarten es gibt und wie sich Arbeitnehmer richtig verhalten, erläutert dieser Beitrag.
In der Elternzeit ruhen die arbeitsvertraglichen Pflichten; es gilt besonderer Kündigungsschutz. Was ändert sich mit der Rückkehr aus der Elternzeit? Gibt es eine Arbeitsplatzgarantie und ein Recht auf Teilzeit nach Elternzeit? Diese Fragen beantwortet der folgende Artikel.
Den Jahresurlaub verlängern, sich um die Familie kümmern oder sich weiterbilden: unbezahlter Urlaub macht es möglich. Doch haben Arbeitnehmer überhaupt einen gesetzlichen Anspruch auf Sonderurlaub und was sollten Arbeitgeber beachten, wenn sie diesen gewähren?
Neigt sich die schulische Laufbahn dem Ende zu, so stellt sich für viele Heranwachsende die Frage nach dem beruflichen Werdegang. Der Ausbildungsvertrag ist der erste Schritt zur finanziellen Selbstständigkeit. In diesem Artikel erfahren Sie, welche Inhalte ein Ausbildungsvertrag per Gesetz zwingend enthalten muss und welche Rechte und Pflichten dieser für die Vertragspartner mit sich bringt.
Welche Rechte haben Sie als Arbeitnehmer, wenn Sie in der Winterzeit Ihren Arbeitsweg aus Witterungsgründen nicht pünktlich oder gar nicht meistern können? Dieser Artikel beantwortet die wichtigsten Fragen zum Thema Arbeitsverhinderung durch Schnee und Glätte.
