Schlagwort: Arbeitsrecht

Wer erkrankt, muss sich beim Arbeitgeber krank melden. Ab wann eine Krankmeldung erforderlich ist und welche Informationen sie beinhalten muss, ist hier übersichtlich zusammengefasst.

Seit dem 1.1.2020 gilt ein neuer gesetzlicher Mindestlohn. Wer diesen erhält, wie hoch er ausfällt und welche Erhöhungen es seit Januar 2020 im Bereich der Branchen-Mindestlöhne gibt – hier mehr erfahren!

Häusliche Quarantäne aufgrund von Corona: Definition, Gesetzesgrundlage und Auswirkungen auf den Arbeitsplatz – hier informieren!

Nicht in allen Betrieben ruht an Ostern die Arbeit. Wer an Feiertagen arbeiten darf, welchen Ausgleich Arbeitgeber leisten müssen und wie Feiertagszuschläge zu versteuern sind, klärt dieser Artikel.

Erkrankte Arbeitnehmer sind per Gesetz verpflichtet, Arztbesuche außerhalb ihrer Arbeitszeit wahrzunehmen. In welchen Fällen eine bezahlte Freistellung dennoch möglich ist, welche Sonderregeln für regelmäßige Behandlungen gelten und ob Arbeitgeber eine Bescheinigung über den Arztbesuch einfordern können, ist hier erklärt.

Erholung, berufliche Weiterbildung oder private Projekte: Es gibt viele gute Gründe, warum sich Arbeitnehmer ein Sabbatical nehmen. Doch was genau ist das? Welche Modelle gibt es und wie sieht es mit dem Kündigungsschutz während einer beruflichen Auszeit aus?

Üble Nachrede und Verleumdungen am Arbeitsplatz können ernsthafte Folgen haben – für Opfer und Täter. Worin der Unterschied beider Tatbestände liegt, wie sich Betroffene wehren können und welche Pflichten Arbeitgeber haben, um den Betriebsfrieden zu wahren, erklärt dieser Artikel.

Wer sich mit einem Foodtruck selbstständig machen möchte, der benötigt nicht nur Unternehmergeist und die passenden Rezepte, sondern auch zahlreiche Genehmigungen. Welche Dokumente zwingend erforderlich sind, um einen Foodtruck zu eröffnen, klärt dieser Artikel.

Sind Arbeitnehmer aufgrund eines Sportunfalls arbeitsunfähig, steht ihnen gegenüber ihrem Arbeitgeber ein Recht auf Lohnfortzahlung zu. Es gibt jedoch Ausnahmen. Wann der Arbeitgeber die Zahlung verweigern kann und wen im Streitfall die Beweislast trifft, erläutert dieser Artikel.

Wer von einem Geschäftspartner einen Umschlag mit Banknoten annimmt, macht sich der Korruption strafbar. Doch wie sieht es mit der Kiste Wein zu Weihnachten oder der Konzertkarten aus? Welche Geschenke rechtlich unbedenklich sind und wie als Arbeitnehmer vor dem Verdacht der Bestechung schützen, erläutert dieser Artikel.