Schlagwort: Arbeitsrecht

Erholung, berufliche Weiterbildung oder private Projekte: Es gibt viele gute Gründe, warum sich Arbeitnehmer ein Sabbatical nehmen. Doch was genau ist das? Welche Modelle gibt es und wie sieht es mit dem Kündigungsschutz während einer beruflichen Auszeit aus?

Üble Nachrede und Verleumdungen am Arbeitsplatz können ernsthafte Folgen haben – für Opfer und Täter. Worin der Unterschied beider Tatbestände liegt, wie sich Betroffene wehren können und welche Pflichten Arbeitgeber haben, um den Betriebsfrieden zu wahren, erklärt dieser Artikel.

Wer sich mit einem Foodtruck selbstständig machen möchte, der benötigt nicht nur Unternehmergeist und die passenden Rezepte, sondern auch zahlreiche Genehmigungen. Welche Dokumente zwingend erforderlich sind, um einen Foodtruck zu eröffnen, klärt dieser Artikel.

Sind Arbeitnehmer aufgrund eines Sportunfalls arbeitsunfähig, steht ihnen gegenüber ihrem Arbeitgeber ein Recht auf Lohnfortzahlung zu. Es gibt jedoch Ausnahmen. Wann der Arbeitgeber die Zahlung verweigern kann und wen im Streitfall die Beweislast trifft, erläutert dieser Artikel.

Wer von einem Geschäftspartner einen Umschlag mit Banknoten annimmt, macht sich der Korruption strafbar. Doch wie sieht es mit der Kiste Wein zu Weihnachten oder der Konzertkarten aus? Welche Geschenke rechtlich unbedenklich sind und wie als Arbeitnehmer vor dem Verdacht der Bestechung schützen, erläutert dieser Artikel.

Bargeld, Smartphone oder Schmuck: Wenn persönliche Gegenstände am Arbeitsplatz gestohlen werden, stellt sich die Frage nach der Haftung. Wann der Arbeitgeber haftet und wann nicht und wie sich Arbeitnehmer vor Langfingern schützen können, erläutert dieser Artikel.

Ohne Arbeit kein Lohn – dies besagt das Arbeitsvertragsrecht. Eine Ausnahme stellt der Annahmeverzug dar, in dem sich der Arbeitgeber bei einer nicht rechtswirksamen Kündigung befindet. Wann aufgrund Annahmeverzug Arbeitgeber Lohn ohne Arbeit nachzahlen müssen, erläutert dieser Beitrag.

Als Mittel des Arbeitskampfs sind Streiks eine wichtige Handhabe der Arbeitnehmer. Daher gilt für sie ein Streikrecht. Jedoch sind nicht alle Streiks zulässig. Wann ein Streik rechtmäßig ist, welche Streikarten es gibt und wie sich Arbeitnehmer richtig verhalten, erläutert dieser Beitrag.

In der Elternzeit ruhen die arbeitsvertraglichen Pflichten; es gilt besonderer Kündigungsschutz. Was ändert sich mit der Rückkehr aus der Elternzeit? Gibt es eine Arbeitsplatzgarantie und ein Recht auf Teilzeit nach Elternzeit? Diese Fragen beantwortet der folgende Artikel.

Den Jahresurlaub verlängern, sich um die Familie kümmern oder sich weiterbilden: unbezahlter Urlaub macht es möglich. Doch haben Arbeitnehmer überhaupt einen gesetzlichen Anspruch auf Sonderurlaub und was sollten Arbeitgeber beachten, wenn sie diesen gewähren?