Schlagwort: Arbeitsrecht

Wiedereinstieg nach Elternzeit

Nach Elternzeit, Krankheit oder Arbeitslosigkeit: Mit welchen Tipps und Tricks der berufliche Wiedereinstieg gelingt – jetzt mehr erfahren!

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Grundrente 2021

Die Grundrente wird ab dem 1. Januar 2021 ausgezahlt. Alles zu Anspruchsberechtigten, Rentenhöhe, Freibeträgen und Auszahlung – hier mehr erfahren!

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Fristlose Kündigung

Eine fristlose Kündigung beendet ein Arbeitsverhältnis sofort – sie ist jedoch nur unter strengen Voraussetzungen gültig. Wann eine fristlose Kündigung wirksam ist und was sie von einer außerordentlichen Kündigung unterscheidet – jetzt informieren!

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Krankmeldung

Wer erkrankt, muss sich beim Arbeitgeber krank melden. Ab wann eine Krankmeldung erforderlich ist und welche Informationen sie beinhalten muss, ist hier übersichtlich zusammengefasst.

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Gesetzlicher Mindestlohn

Seit dem 1.1.2020 gilt ein neuer gesetzlicher Mindestlohn. Wer diesen erhält, wie hoch er ausfällt und welche Erhöhungen es seit Januar 2020 im Bereich der Branchen-Mindestlöhne gibt – hier mehr erfahren!

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Häusliche Quarantäne

Häusliche Quarantäne aufgrund von Corona: Definition, Gesetzesgrundlage und Auswirkungen auf den Arbeitsplatz – hier informieren!

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Feiertagszuschlag

Nicht in allen Betrieben ruht an Ostern die Arbeit. Wer an Feiertagen arbeiten darf, welchen Ausgleich Arbeitgeber leisten müssen und wie Feiertagszuschläge zu versteuern sind, klärt dieser Artikel.

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Arztbesuch während der Arbeit

Erkrankte Arbeitnehmer sind per Gesetz verpflichtet, Arztbesuche außerhalb ihrer Arbeitszeit wahrzunehmen. In welchen Fällen eine bezahlte Freistellung dennoch möglich ist, welche Sonderregeln für regelmäßige Behandlungen gelten und ob Arbeitgeber eine Bescheinigung über den Arztbesuch einfordern können, ist hier erklärt.

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Sabbatical

Erholung, berufliche Weiterbildung oder private Projekte: Es gibt viele gute Gründe, warum sich Arbeitnehmer ein Sabbatical nehmen. Doch was genau ist das? Welche Modelle gibt es und wie sieht es mit dem Kündigungsschutz während einer beruflichen Auszeit aus?

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Üble Nachrede

Üble Nachrede und Verleumdungen am Arbeitsplatz können ernsthafte Folgen haben – für Opfer und Täter. Worin der Unterschied beider Tatbestände liegt, wie sich Betroffene wehren können und welche Pflichten Arbeitgeber haben, um den Betriebsfrieden zu wahren, erklärt dieser Artikel.

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