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Der Arbeitsvertrag bei Einstellung ist eine Arbeitgeberpflicht. Darin werden Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer geregelt: zum Beispiel Probezeit, Kündigungsfrist oder Gehalt. Aber nicht alles dürfen Arbeitgeber vorschreiben. Was muss in einen wirksamen Arbeitsvertrag?

Eine rote Ampel überfahren, kann teuer werden. Punkte in Flensburg, Fahrverbot, Bußgelder. Manchmal liegt gar kein Vergehen vor. Das sollten Sie beim Rotlichtverstoß beachten.

Arbeitsunfall im Unternehmen: Wer zahlt? Muss der Arbeitsunfall gemeldet werden? ✓ Unfall im Homeoffice ➤ Diese Pflichten sollte man kennen!

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