Die DEURAG als Arbeitgeber
Als innovatives Versicherungsunternehmen brauchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit verschiedensten Kenntnissen und Fähigkeiten. Daher arbeiten bei uns Spezialisten z. B. für Mathematik oder Kapitalmarktanlagen, Juristen, Berater im Call-Center und Innendienst, kaufmännische Generalisten und branchenfremde Quereinsteiger.
Bundesweit mehr als 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich täglich für unsere Kundinnen und Kunden sowie unsere Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartner ein: Sie verhelfen unseren Kundinnen und Kunden in kleinen wie großen Schadenfällen zu ihrem Recht, entwickeln unsere Produkte und Services weiter, stehen unseren Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartnern zuverlässig mit Rat und Tat zur Seite und sorgen dafür, dass in der Zentrale wie an unseren Standorten alles läuft.
Das zeichnet uns aus:
- Kompetenz
Über 65 Jahre Rechtsschutzkompetenz und erfolgreiches Finanzmanagement zeichnen die DEURAG aus. Wir repräsentieren Tradition, Erfahrung und Innovation. Diese sind Schlüsselkompetenzen, um neue Rechtsschutzprodukte für unsere Kundinnen und Kunden zu entwickeln und die Leistungen für unsere Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartnern stetig zu verbessern. - Verbindlichkeit
Flache Hierarchien und kurze Wege: Als mittelständisches Unternehmen hat für uns Zuverlässigkeit einen hohen Stellenwert. Schnelle Reaktionen und verlässliche Antworten auf die Anliegen unserer Kundinnen und Kunden, Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartnern und der Kolleginnen und Kollegen zeichnen uns aus. - Leistungsstärke
Zusätzlich zu vielfältigen Sozialleistungen können Mitarbeitende unsere Essensangebote mit Kostenbeteiligung und Fahrtkostenzuschüsse nutzen und von attraktiven Bonuszahlungen profitieren. - Flexibilität
Moderne Arbeitszeitmodelle sind für uns selbstverständlich. Wir bieten Gleitzeit, individuelle Teilzeitmodelle und die Möglichkeit, zeitweise oder regelmäßig im Home-Office zu arbeiten. So können beispielsweise Beruf und Familie oder Pflege gut miteinander vereinbart werden.
- Persönlicher Kontakt
Die Nähe und der persönliche Kontakt zu unseren Kundinnen und Kunden sowie Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartnern bei Fragen oder im Schadenfall machen unseren Erfolg aus. Auch innerhalb der DEURAG begegnen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Augenhöhe. Unternehmensaktionen wie unser jährliches Sommerfest oder der Mainzer Firmenlauf fördern die Gemeinschaft. - Zukunftsorientierung
Die Weiterentwicklung unseres Unternehmens und unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für uns gleichermaßen wichtig. Regelmäßige Schulungen in Gruppen sowie die individuelle Weiterbildung in Präsenz- oder Online-Seminaren sind Teil unserer Personalentwicklungsstrategie. - Gesundheitsförderung
Gesundheit wird bei uns groß geschrieben. So stellen wir unseren Mitarbeitenden spezielle Bildschirmarbeitsbrillen zur Verfügung und versorgen sie kostenfrei mit Wasser. Der jährliche Gesundheitstag erfreut sich ebenso großer Beliebtheit wie die Kostenbeteiligung an dem EGYM Wellpass.
Unsere Mitarbeitenden geben der DEURAG ein Gesicht
Mit individueller Personalentwicklung, beruflichen Perspektiven und vielen zusätzlichen Leistungen sind wir ein attraktiver Arbeitgeber für unsere langjährigen und unsere neuen Mitarbeitenden. Transparenz, Verbindlichkeit, flache Hierarchien und eine Kommunikation auf Augenhöhe sind uns wichtig.
Unser Anspruch: #zusammenWACHSEN - mehr erreichen!
- Jeder Einzelne ist wichtig und trägt täglich einen wertvollen Teil zum Gesamterfolg der DEURAG bei.
- Besser werden – wir wollen Verbesserungspotenziale erkennen und nutzen für optimale Prozesse (intern, gegenüber unseren Kunden und Vertriebspartnern), innovative Produkte, zukunftsweisende Mehrwerte und wertvolle Serviceleistungen.
- Unsere flachen Hierarchien sind unser Vorteil. Damit wollen wir zu einfachen Kommunikations- und schnellen Entscheidungswegen beitragen.
- Verbindlichkeit ist für uns als Arbeitgeber wie als Geschäftspartner von großer Bedeutung. Durch unser umsichtiges Handeln wollen wir Verlässlichkeit auf allen Ebenen fördern und gewährleisten.
- Die Vielfalt aller Kenntnisse und Fähigkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist unsere Stärke. Wir respektieren unsere Kolleginnen und Kollegen und erkennen ihre Leistungen an.
Unsere Benefits für Mitarbeitende
