Karriere bei DEURAG

Im Zuge der Nachfolgeplanung suchen wir eine künftige Führungskraft in der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen. Sie verantworten perspektivisch die fachliche und disziplinarische Führung des Teams und treiben die Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Systemen innerhalb der Abteilung aktiv voran – von effizienten Abschlussprozessen bis zu vorausschauender Liquiditätsplanung.

Ihre wesentlichen Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von 6-8 Mitarbeitenden mit klarerer Zielorientierung und Raum für Eigenverantwortung
• Verantwortung und Begleitung der termingerechten Monats-, Quartals-, und Jahresabschlüsse nach HGB
• Leitung des Rechnungswesens in strategischen Projekten und transformativen Neuausrichtungen
• Sicherstellung einer qualitäts- und lösungsorientierten Bearbeitung durch aktive Begleitung und Mitarbeit im laufenden Tagesgeschäft
• Erstellung des externen Berichts- und Meldewesens sowie Liquiditätsplanung 
• Durchführung der bilanziellen Kostenverteilung sowie Planungsrechnungen
• Verantwortung für die Erstellung der Geschäftsberichte
  Zulieferungen zur Konzernkonsolidierung der SIGNAL IDUNA Gruppe
• Begleitung von Jahresabschluss- und Betriebsprüfungen
  Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Banken
• Schnittstellenfunktion zu den Fachabteilungen der SIGNAL IDUNA Gruppe 

Ihr Profil

• Sie verfügen über den erfolgreichen Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums bzw. eine Ausbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare berufliche Ausbildung sowie erste Führungserfahrung im Rechnungswesen oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.
• Sie besitzen absolute Sicherheit in der HGB-Bilanzierung sowie fundierte buchhalterische Fachkenntnisse.
• Sie zeichnen sich durch eine Hands-on-Mentalität aus und entwickeln gerne Menschen und Prozesse weiter.
• Ihre Arbeitsweise weist ein hohes Maß an Genauigkeit und Sorgfalt auf, ist strukturiert und ergebnisorientiert.
• Sie verfügen über kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist, Sozialkompetenz und schätzen kollegiales Arbeiten.
• Sie bringen neben Verantwortungsbereitschaft auch Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke mit.
• Sie besitzen fundierte SAP-Kenntnisse und haben vorzugsweise bereits erste Erfahrungswerte in S/4 HANA-Projekten gesammelt.